La medida cautelar fue dictada mientras se desarrolla una investigación por presuntas irregularidades en el desempeño de la juzgadora, relacionadas con quejas de usuarios del sistema de justicia y personal del órgano jurisdiccional.
Ciudad de México.- El Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) ordenó la suspensión temporal de la jueza Tercero de Distrito en el estado de Zacatecas, Lizbeth González Cortés, como parte de un procedimiento de investigación por presuntas irregularidades en el ejercicio de sus funciones. La juzgadora, quien llegó al cargo mediante la elección judicial, permanecerá separada mientras se resuelve el expediente disciplinario.
De acuerdo con el TDJ, la investigación se originó por diversas quejas en las que se señalan posibles actos de acoso laboral, así como un patrón de retrasos en audiencias y en la emisión de resoluciones, particularmente en asuntos relacionados con la libertad personal, lo que habría colocado a personas justiciables en estado de indefensión.
El órgano disciplinario explicó que la suspensión fue decretada como una medida cautelar dentro de un procedimiento de evaluación de seguimiento especial, luego de advertir hechos que, por su gravedad, podrían comprometer el funcionamiento regular del juzgado y afectar los derechos de quienes acuden a la impartición de justicia.
Asimismo, precisó que la determinación se sustentó en un análisis integral de los elementos de prueba recabados durante la investigación, entre ellos un número considerable de quejas presentadas por usuarios del sistema judicial y personal adscrito al órgano jurisdiccional.
El Tribunal subrayó que, antes de dictar la medida cautelar, se garantizó a la jueza su derecho de audiencia, por lo que pudo presentar pruebas y formular las manifestaciones que consideró pertinentes en su defensa.
En días recientes habían circulado versiones que atribuían la investigación al presunto uso de herramientas de inteligencia artificial para elaborar proyectos de resolución. No obstante, el TDJ aclaró que la suspensión no guarda relación con ese tema y que las causas de la separación temporal son exclusivamente las vinculadas con las acusaciones de acoso laboral y las afectaciones derivadas del rezago en la atención de los asuntos judiciales.
El procedimiento disciplinario continuará su curso conforme a la legislación aplicable y será el propio Tribunal de Disciplina Judicial el que determine, una vez concluida la investigación, si existen elementos para imponer alguna sanción definitiva o, en su caso, ordenar la reincorporación de la juzgadora a sus funciones.
